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【勝藍股權案例】舉仕非凡

2022-02-16  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:54

2022年1月27日,上午8時30分,舉仕非凡人力資源顧問(北京)有限公司股權激勵實施大會正式召開!


股權激勵案例


舉仕非凡人力資源顧問(北京)有限公司成立于2016年,專注人才中介服務,布局城市,本土智慧和視野,平均5年+顧問團隊,1000萬+人才儲備,旨在通過技能推動行業內人才優化配置,助力企業實現人力資源運營。舉非凡獵頭始終堅持“人才是企業生命力和核心競爭力”、“人才決定企業未來”理念,致力于為人才快速、準確找到發展機會,借助人才獵聘服務,推動企業和人才雙贏。


股權激勵案例


會議伊始,舉仕非凡創始人劉總致辭,股權激勵會給予你們新的身份,新的身份也代表了新的征程、新的挑戰和壓力,但這些會拓展我們人生的邊界,最終成就我們的人生。


股權激勵案例


隨后,舉仕非凡創始人??傊罗o,回顧舉仕非凡從成立到現在,我們的發展很迅速,就像坐高鐵一樣。我們的文化也跟著一起升級了,從“成就伙伴,成就人才,成就企業,實現合作共贏”,到“鏈接人力組織,成就更多職場夢想”。原來的愿景是“讓伙伴驕傲,讓人才信賴,成為讓企業尊重的人才專家”,現在是升級到“讓伙伴幸福,讓客戶信賴,成為促進社會就業的人力平臺”。


股權激勵案例


最后,勝藍咨詢聯合創始人蘇雯靜老師,向舉仕非凡的小伙伴們分享股權激勵與自我成長的關系。有錢的人不好說值錢,但值錢的人早晚會有錢。人是否值錢取決于自我價值的體現,股權激勵激發員工的自我驅動性和自我成長性,使員工實現自我價值。讓員工賺錢的同時,變得更加值錢,共同推動公司的發展,實現雙贏。


股權激勵簽約儀式


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股權激勵對象宣誓


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激勵對象代表發言


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最后,再次祝賀舉仕非凡人力資源顧問(北京)有限公司股權激勵實施大會圓滿結束!


勝藍咨詢作為股權戰略落地管理咨詢機構,致力于服務成長型企業,本著善行、成長、落地、共贏的價值觀,致力于幫助更多的企業,成就更多的人。


— END —


股權激勵案例


勝藍股權,專注股權戰略落地服務

一次合作十年陪伴



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